事项

具体内容

分数

评分标准

备注

1

管理人内部管理

人员管理

管理人应保证团队的组成人员取得相关执业资格，并报法院备案。

1

未取得执业资格或未备案的，不得分。

2

管理人名称变更，应及时告知法院，并提交名称变更材料，报法院备案

1

主动告知法院但未办理备案手续的，得0.5分；名称变更未及时告知法院的，不得分。

3

管理人应保证团队组成人员没有违反相关法律法规的情形。

1

没有该种情形的，得1分，存在违反相关法律法规情形的，不得分。

4

管理人团队的组成成员应保持稳定，避免因人员频繁流动影响工作效率或出现工作失误。

1

在团队中负责主要工作的人员发生变化未及时告知法院，或虽告知法院，但影响工作效率、出现工作失误的，不得分。

5

制度管理          

经法院指定为管理人后，应制定完备的规章制度报法院备案，规范管理人的各项工作。

0.5

未报法院备案的，不得分。

6

制定维稳预案。

1

未制定或未及时报告维稳风险，不得分。

7

管理人的规章制度包括：工作规程、议事规则、财务制度、证照及印章管理制度、档案制度、保密制度等。

0.5

制度完善的，得0.5分；不完善或没有规章制度的，不得分。

8

公章管理

案件受理后应及时刻制管理人印章，并交法院封样备案。

1

虽刻制印章但未交法院封样备案的，得0.5分；未及时刻制印章并封样备案，造成不利影响的，不得分。

9

管理人印章及接管的企业印章均应设有专人保管，并设置印章使用登记记录，严禁非法使用。

1

没有印章使用登记记录的，不得分。

10

管理人依法终止职务后，应当到公安机关办理管理人印章销毁手续，并报法院备案。

1

非因案件需要而未销毁印章并报法院备案的，不得分。

11

日常性工作

财务管理

案件受理后应及时在指定银行开立管理人账户。

1

未及时开立账户，造成不利影响的，不得分。

12

管理人账户须有专人管理。

1

没有专人管理的，不得分。

13

及时将债务人存款、债务人财产变价款划入管理人账户进行统一管理。

1

未将债务人存款、债务人财产变价款划入管理人账户进行统一管理的，不得分。

14

管理人账户资金进出必须登记，严格执行财务收支管理制度。

1

资金进出没有登记的，不得分。

15

管理人账户须设置资金支出审批程序，大额支出应经法院审核批准。

1

未经法院审核批准的，不得分。

16

尽量节约破产费用，每项支出必须合理。

1

破产费用的支出无明显依据的，不得分。

17

管理人在债权审核过程中确因案件实际需要，须由债权人承担补充申报债权费用的，应经法院审核批准。

1

未经本院审核批准而收取相关费用的，不得分。

18

按法院要求报告财产收支情况。

1

未按法院要求报告财产收支情况的，不得分。

19

档案管理

及时建立清算档案，严格管理，做到一事一汇总，有据可查。

1

虽建立档案但记载不详尽的，得0.5分；虽建立档案但无记载或未建立档案的，不得分。

20

建立内部工作人员借阅、债权人查阅登记制度。

1

未建立登记制度或虽有登记制度但没有记录的，不得分。

21

接管

做好债务人文件、财务和资产接收工作，接管工作高效、完善，接管后及时向法院提交接管报告。

2

接管后，没有提交接管报告的，得1分；没有及时接管，造成不良后果的，不得分。

22

在指定期限及指定报刊及时刊登公告。

1

没有在指定报刊刊登公告或未及时刊登公告造成不利影响的，不得分。

23

能及时提请法院对债务人财产采取查封或解封措施，及时提请中止诉讼、仲裁程序。

2

未及时提请法院采取相应措施的，得1分，导致不良后果的，不得分。

24

能及时代表债务人继续已经开始的诉讼程序。

2

未及时参与已经开始的诉讼程序，造成不良后果的，不得分。

25

债权审核

能及时制定债权审核原则并统一审核标准。

2

虽制定审核原则，但部分原则明显有误的，得1分；未制定审核原则的，不得分。

26

对劳动债权及申报的债权能及时审查并予以公示和登记造册。

2

未及时审查并公示和登记造册的，不得分。

27

及时处理债权异议或告知异议债权人救济途径。

2

未及时处理债权异议或未告知异议债权人救济途径，导致债权人权益受损的，不得分。

28

及时了解债务人欠缴社保费用、税费情况或通知相关主管部门申报债权。

2

未了解债务人欠缴社保费用、税费情况或未通知相关主管部门申报债权的，不得分。

29

能及时审核取回权、抵销权、担保权和优先权，并报法院审查备案。

2

审核后，未报法院审查备案的，得1分；未及时审核，导致案件相关权利人利益受损的，不得分。

30

财务审计

编制公司债权、债务和财产清册，能按时完成对债务人财务账册的审计并出具审计结论，没有账册可供审计的能制作财产状况说明。

2

未按时完成审计或调查，在法院提示后才出具审计结论或财产状况说明的，得1分；经法院提示后仍不能完成审计结论或财产状况说明，对案件审理造成不良影响的，不得分。

31

主动查询、了解企业纳税欠税情况。

2

未主动查询、了解的，不得分

32

发现债务人有关人员在案件受理前有隐匿或故意销毁财务资料等情形的，应及时报告法院。

2

未及时报告法院的，不得分。

33

能主动关注公司注册资金、对外投资、资金流向等相关情况，发现债务人存在通过制作虚假财务账册达到转移、隐匿财产或虚假破产情形的，应及时报告法院。

2

未主动关注或未及时报告法院的，不得分。

34

债权人会议

通知债权人或其他相关人员参加债权人会议。

2

未按法律规定或法院要求通知债权人或其他相关人员参加债权人会议的，不得分。

35

及时报告债权人会议召开情况。

2

未按法院要求报告债权人会议召开情况的，不得分。

36

按《企业破产法》第六十五条的规定及时申请法院裁定。

2

未按《企业破产法》第六十五条的规定及时申请法院裁定的，不得分。

37

能协助法院筹备债权人会议并及时提交债权人会议资料。

2

未及时提交债权人会议资料，导致债权人会议延期或债权人会议召开前不能提交会议资料的，不得分。

38

提交的债权人会议材料应翔实、完善。

2

会议材料存在明显瑕疵，会前未能修改完善的，得1分。

39

能视案件具体情况提请法院指定债权人会议主席及设立债权人委员会。

2

未及时提请法院指定的，不得分。

40

召开债权人会议没有出现程序不当或失误，确保债权人会议顺利召开。

2

出现程序不当或失误，但未造成不良后果的，得1分；造成不良后果的，不得分。

41

财产管理与尽职调查

由法院批准或按法院要求聘请审计、评估等中介机构。

2

未经法院批准或未按法院要求自行聘请中介机构的，不得分。

42

对自行聘请的中介机构进行有效监督。

2

未对自行聘请的中介机构进行有效监督的，不得分。

43

能及时审核债务人有关文件，对债务人和对方当事人均未履行完毕的合同，能准确判断是否需要继续履行或解除。

2

未及时履行或解除合同，造成不利影响的，不得分。

44

准确判断债务人是否需要继续生产经营。

2

未及时报请法院决定是否继续生产经营，造成不利影响的，不得分。

45

对债务人财产要统筹管理，能及时盘点、登记、清理甄别财产权属。

2

未及时清理，造成不利影响的，不得分。

46

财产追收

及时向债务人的债务人和财产持有人发出书面通知。

2

未及时发出书面通知，造成不良后果的，不得分。

47

掌握相关财产线索后，能通过充分协调、调查、诉讼等方式追回财产；需要停止追收财产或放弃权利的，应经过充分论证并制定详细方案报法院备查。

2

案件显示有财产线索，未经过充分论证、调查、协调即放弃追收的不得分。

48

能积极发挥主观能动性，发现债务人存在企业破产法第三十一条、第三十二条或第三十三条规定行为并及时主张权利。

2

债务人存在该种行为，管理人未及时主张权利造成不良后果的，不得分。

49

对涉及债务人的诉讼，积极收集证据，能准确判断案件性质、分清法律关系，准确适用法律，围绕案件焦点组织质证，严格按照法定程序参与诉讼活动，维护债务人合法权益。。

2

在诉讼活动中出观失误，未造成不良后果的，得1分；出现重大失误，造成不良后果的，不得分。

50

债务人开办的合资子公司或者实际控制的公司符合合并破产清算条件的，应拟定合并破产清算方案提请法院审查。

2

未拟定相关方案报请法院审查的，不得分。

51

财产处置与分配

对债务人财产应当及时评估与拍卖，使债务人财产价值最大化。

2

未及时评估与拍卖，造成不良后果的，不得分。

52

需要改变财产拍卖处置方式的，应说明原因并制定详细方案报法院审查。

2

未说明原因擅自改变处置方式的，不得分。

53

降低财产保留价应当报法院审查。

2

未报法院审查的，不得分。

54

管理人必须严格按照法定清偿顺序分配破产财产，分配方案应详尽、合理与明确。

2

分配方案有明显瑕疵，造成不良影响的，得1分。

55

改变货币分配采取其他分配方式的，应充分论证并制定合理方案报经法院许可。

2

未报请法院或未经充分论证的，不得分。

56

按照法律规定需要提存的财产，管理人须及时提存。

2

未及时提存，造成不良影响的，不得分。

57

和解

对和解协议草案进行合法性和可行性分析并书面报告法院。

1

未对和解协议草案进行合法性和可行性分析并书面报告法院。

58

申请终结破产程序工作

及时提请法院终结破产程序并根据案件实际情况办理工商登记、管理人账户的注销手续。

1

未及时提请法院终结破产程序并办理注销手续的，不得分。

59

及时移交管理人档案。

1

未及时 移交管理人档案的，不得分。

60

其他

管理人履职得力。

2

管理人履职不力导致破产衍生诉讼的，不得分。

61

管理人工作报告或文书须符合法院要求。

1

管理人工作报告或文书不符合法院要求的，不得分。

62

按法院要求使用信息化工作平台。

2

未按法院要求使用信息化工作平台的，不得分。

63

协助做好优化营商环境工作。

2

未按法院要求协助做好优化营商环境工作的，不得分。

主要事项

具体内容

最高分

评分

一、团队建设

根据管理人本年度的机构规模变化情况、专业人员队伍建设情况进行评价。

20

二、专业建设

根据本年度管理人专业人员对于破产法理论和实务的研究成果进行评价。

20

三、勤勉敬业

根据管理人本年度案件办理效率、质量、效果进行评价。

20

四、表彰奖励

根据本年度管理人机构、专业人员在破产、重组事务所所取得的荣誉、专项成就等进行评评价。

20

五、执业操守

根据管理人机构及专业人员在履职过程中有无违法违纪等情况进行评价。

20

总得分

评分人签名：

说明：对本表考核内容，管理人需按表格考核事项分类提交佐证材料，不得提交虚假材料，否则综合考核得分为0。评分人评分时，对表格中的考核事项，一般对表现优良的在15-20分范围内计分，对表现一般的在10-15分范围内计分，对表现较差的在10分以下计分。